4 % — de 0 a 1 año
Dos semanas. La CNESST indica un derecho mínimo desde la contratación, prorrateado si la persona se marcha durante el año.
Guía · Nómina en Quebec
La nómina de Quebec, con datos claros.
RRQ, RQAP, seguro de empleo, vacaciones y exportaciones a Nethris, ADP o QuickBooks: Cadanza prepara las horas y los importes brutos; tu proveedor valida el neto. Consulta también las referencias de la CNESST.
Cadanza no sustituye a tu proveedor de nóminas. Esta guía explica cómo Cadanza organiza las horas y las exportaciones. Las tasas y cotizaciones RRQ/RQAP/AE cambian cada año: tu proveedor de nóminas y Revenu Québec son la referencia final.
Retenciones en origen
Deducciones habituales en Quebec.
En la nómina de Quebec aparecen tres cotizaciones, además de los impuestos federales y provinciales. Cadanza muestra las horas y los importes brutos; Nethris o ADP realizan el cálculo oficial.
| Cotización | Función de Cadanza |
|---|---|
| RRQ — Régimen de Pensiones de Quebec | Cotización provincial para la jubilación, con un límite anual actualizado. Cadanza envía el importe bruto asegurable al proveedor. |
| RQAP — Seguro Parental de Quebec | Financia las licencias parentales de Quebec, distintas del régimen federal. Las tasas del empleado y del empleador son diferentes. Cadanza identifica las horas admisibles. |
| AE — Seguro de empleo (tasa reducida en Quebec) | En Quebec, la tasa del seguro de empleo se reduce porque el RQAP cubre las prestaciones parentales. Cadanza marca Quebec en la exportación. |
| Impuestos federales y provinciales | Las tablas de Revenu Québec y la CRA son la referencia. Cadanza no emite comprobantes fiscales; eso corresponde a tu proveedor. |
Provisiones de vacaciones
4 %, 6 % u 8 %, según la antigüedad.
En Quebec, las vacaciones dependen del tiempo de servicio continuo con el mismo empleador. Cadanza registra la provisión y el proveedor de nóminas efectúa el pago.
6 % — de 1 a 3 años
Tres semanas tras un año de servicio continuo. Cadanza calcula la antigüedad a partir de la fecha de contratación registrada.
8 % — desde 3 años
Cuatro semanas. Se provisionan con cada hora y se pagan al tomar vacaciones o según la política del empleador.
Los porcentajes se provisionan sobre la remuneración bruta pertinente (horas normales y festivos según la política). Verifica tu convenio con la CNESST.
Exportaciones de nóminas
Un CSV para Nethris, ADP o QuickBooks.
Cadanza exporta las horas aprobadas (normales, extras, festivos y vacaciones), además de primas y propinas. Puedes importarlas a tu proveedor sin volver a introducirlas.
Nethris
CSV organizado según la plantilla de Nethris (número de empleado, código de concepto, horas y tarifa). La correspondencia se conserva de una nómina a otra.
número_empleado, código_concepto, horas, tarifaADP Run / Workforce Now
Formato de horas para ADP (código de concepto, horas y tarifa). Las columnas se mantienen estables para facilitar la importación.
Earning Code | Hours | RateQuickBooks Online
Exportación de tiempo para QuickBooks Time o nóminas. Correspondencia de empleados por correo electrónico o ID externo.
correo / ID externo → horasCada exportación conserva el ID, el período y la persona que aprobó los datos. Se puede volver a importar sin duplicados.
Fuente oficial
CNESSTConsultar las normas laborales de la CNESST↗La CNESST como referencia.
La CNESST documenta las normas laborales de Quebec sobre vacaciones, días festivos y preaviso. Cadanza se basa en esas referencias; tu asesor debe validar su aplicación a tu convenio.
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